工人工伤造成死亡赔偿多少

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿包含三项重要内容。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这能为家属处理后事提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可获职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，不过各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资，以此保障亲属基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济补偿。最终赔偿金额需依据当地工资标准和本人工资等具体情况确定。

提醒：
计算工伤死亡赔偿金额时，务必准确提供相关工资数据。不同地区规定或有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确赔偿项目及标准：了解丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式，如丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（二）收集资料：收集当地工资标准、职工本人工资等相关材料，这是准确计算赔偿金额的关键。
（三）申请认定：及时向相关部门申请工伤死亡认定，以保障权益。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤死亡赔偿有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。

2.供养亲属抚恤金发给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各亲属抚恤金总和不超职工生前工资。

3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿金额要结合当地工资和本人工资算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各有计算标准，赔偿金额依当地工资标准和本人工资等确定。
法律解析：
工伤死亡赔偿有明确的构成和计算方式。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过，具体赔偿金额受当地工资标准、本人工资等因素影响。由于各地情况有别，若遇到工伤死亡赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且符合实际的法律建议和赔偿指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，为死者家属处理后事提供一定经济支持。
2.供养亲属抚恤金是给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，确保合理补偿受供养亲属。
3.一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，为家属提供较大一笔经济补偿。
4.具体赔偿金额受当地工资标准、本人工资等因素影响，需结合实际情况计算。建议家属在遭遇此类情况时，及时咨询专业律师或相关部门，确保合法权益得到保障。