你好律师，倘若本人现在在杭州市上城，想请教国家法定节假日有哪些

处理方式：
从法律角度看，国家法定节假日的处理方式主要涉及遵守与维权两方面。一方面，个人和单位应遵守国家规定，合理安排假期；另一方面，若权益受损，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维权。
选择方式：
若假期安排无争议，遵守规定即可；若有争议，先尝试与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：
1. 遵守规定：了解国家法定节假日的具体日期，合理安排工作与生活，确保个人权益不受侵害。
2. 协商：若单位未按规定放假或支付加班费，先与单位人事或管理层沟通，寻求解决方案。
3. 投诉：协商无果时，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、考勤记录等。
4. 仲裁：若投诉未得到满意答复，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
5. 诉讼：仲裁裁决不服时，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护个人合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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国家法定节假日包括元旦、春节、清明等。
分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日共11天，分别是新年（元旦）1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。这些节日是全国统一放假的。
提醒：若单位未按规定放假或未支付加班费，可能涉及劳动法违规，应及时咨询律师。