关于1997年下岗职工的社保补缴问题，需要结合具体情况来分析：首先，根据现行政策，养老保险补缴是有可能的，但需要满足一定条件。对于1997年前后下岗的职工，如果当时单位确实存在应缴未缴的情况，可以要求原单位补缴。但.

眼镜无质量问题但佩戴不适，店家不退，可先与店家协商，表明不适情况争取解决。若协商无果，保留好购买凭证等证据，向消协投诉或去法院起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

法律分析： （1）用人单位在用工一个月以上不满一年未与劳动者签书面合同，需向劳动者支付每月二倍工资，起算点是用工满一个月次日，截止到补订合同前一日。这是为了督促单位及时与劳动者签订书面合同，保障劳动者权益。.

您可能进一步想问：法院在未提前通知的情况下冻结微信支付是否合法？从法律角度看，法院在特定情况下有权采取紧急措施，包括冻结财产，以保全证据或防止财产转移。但通常，法院应在执行前通知被执行人，除非存在紧急情.

这不正常，正规贷款不会让存验证金，这很可能是诈骗手段。别按对方要求操作，避免财产损失。若已转账，保留证据尽快联系警方；没转就别再理会，远离此类贷款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

法律分析： （1）自行协商是解决欠条纠纷最便捷途径，双方友好沟通，能达成新还款协议，利于维持关系且节省时间成本。 （2）协商不成时，第三方调解如人民调解委员会介入，可利用其专业性和中立性，促成双方达成调解协议.

公司走破产重组程序，实际控制人借的4000多万要偿还。这属于公司债权，应追回保障债权人权益。可通过协商或法律途径要求其偿还，以推进重组顺利进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

在没有红绿灯的十字路口发生碰撞，责任需依具体事故情况判定。依据《道路交通安全法》，双方若都未遵循让行原则且直行相撞，需根据行为过错及损害后果来分担责任。若双方速度合理且无其他违规，可能负同等责任；但若一.

离婚后男方赖着不走，可采取以下措施。首先，可与男方沟通协商，明确告知其已离婚，房屋等居住场所不再有其居住权利，要求其限期搬离。若沟通无果，可考虑报警。警方会根据实际情况，依据相关法律法规，协助处理此类纠.

法律分析： （1）协议离婚情形下，男人不支付抚养费，首先可尝试协商解决，促使其履行支付义务。若协商无果，可通过向法院起诉，依靠司法力量判决其支付。拿到生效判决后对方仍不支付，可申请强制执行。 （2）诉讼离婚且.

法律分析： （1）当老板跑路，农民工面对合法用人单位时，可借助劳动监察部门维权。劳动监察部门会责令单位支付工资，此途径能利用行政力量促使单位履行支付义务。 （2）也可通过申请劳动仲裁，在仲裁裁决生效后，申请法.

黑中介垫付的押金这种行为不合法，可能会引发民事纠纷，中介有权要求你返还。建议你主动和中介沟通，说明情况，协商解决，比如约定一个还款时间，把押金还给中介。若一直拖着不还，中介可能采取法律手段追讨，到时你可.

法律分析： （1）民事层面，第三者暴打丈夫的行为侵犯了丈夫的人身权利，属于侵权行为。丈夫由此遭受的人身损害，如身体伤痛、医疗支出等，第三者需承担侵权赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。若妻子存在.

1.货款一年多未履行，可通过保留证据、协商沟通、发送律师函、诉讼及强制执行等方式解决。 2.具体措施如下： 首先要保留好合同、送货单、对账单、发票等证据，以此证明双方交易和对方欠款事实。 接着尝试与对方协商，可用.

1.盗窃石油按盗窃罪定罪，量刑看盗窃数额与情节。数额较大或多次盗窃，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。 2.数额巨大或有严重情节，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年.

1.盗窃52万属于数额特别巨大。按法律，盗窃财物数额特别巨大或情节严重的，会判十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 2.具体量刑会考虑实际情况。有自首、立功等情节可从轻或减轻；是累犯等则可能从重。.

在济南家中屋顶太阳能丢失，应找物业或报警处理。 依据《物业管理条例》，物业有维护公共区域安全的职责。太阳能热水器作为屋顶设施，其丢失可能涉及公共安全，物业应协助处理。若不及时处理，可能导致业主财产损失无法.

（一）和工资发放单位交流，解释帮信罪被限卡情况，商量用委托他人代收、用亲属银行卡等合规方式发工资，要保证符合单位财务和监管规定。 （二）因合理资金使用需求，向银行申请解除限制，说明自身情况和实际困难，按银.