法律是应该怎么规定误工费赔偿标准的

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，主张赔偿需提供相关证据。
法律解析：
误工费的确定有明确规则。误工时间由医疗机构证明确定，若受害人致残，误工时间计算到定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的，按实际减少的收入算，要提供收入证明与误工期间收入减少证明；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。主张误工费赔偿时，要提供医院诊断证明、单位误工证明、工资银行流水等证据。在实际生活中，遇到误工费赔偿相关问题时，由于涉及证据收集和法律适用等多方面内容，情况较为复杂。如果您在这方面有疑问或者需要进一步的帮助，可以向我或者其他专业法律人士咨询。
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1.误工费确定需综合考虑受害人误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。
2.收入状况分两种情况计算。有固定收入的按实际减少收入算，要提供收入证明与误工期间收入减少证明；无固定收入的按最近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.主张误工费赔偿需准备相关证据，如医院诊断证明、单位误工证明、工资银行流水等。
建议：受害人应及时收集和保留相关证据，医疗机构准确出具误工时间证明，有固定收入者提前准备好收入相关证明，无固定收入者尽量提供近三年收入材料，以顺利获得合理误工费赔偿。
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法律分析：
（1）误工费的确定关键在于误工时间和收入状况两个要素。误工时间一般由医疗机构证明来明确，若受害人致残，误工时间计算到定残日前一天。
（2）对于收入状况，有固定收入者，误工费依据实际减少的收入计算，此时需提供收入证明和误工期间收入减少证明。无固定收入者，优先按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）要主张误工费赔偿，需准备好医院诊断证明、单位误工证明、工资银行流水等相关证据，这些证据是支持赔偿主张的关键。

提醒：
在主张误工费赔偿时，务必及时收集和保存好各项证据，不同案情证据要求可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确误工时间，及时让医疗机构出具相关证明，若致残则计算至定残日前一天。
（二）区分收入状况来计算误工费。有固定收入的，准备好收入证明及误工期间收入减少证明；无固定收入的，尽量收集近三年收入情况，若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（三）收集主张误工费赔偿所需证据，如医院诊断证明、单位误工证明、工资银行流水等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的“因误工减少的收入”即误工费，与上述确定误工费的方法和赔偿主张相契合。
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1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少收入算，要提供收入及减少证明；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法证明的，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资。
3.索赔误工费需提供医院诊断、单位误工证明、工资银行流水等证据。