旷工三天算自动离职么
东阳律师事务所
2025-04-23
你好，旷工三天不一定算自动离职，这主要取决于用人单位的规章制度。如果用人单位的规章制度明确将旷工三天界定为严重违纪，并且该规章制度经过民主程序制定并向劳动者公示，那么旷工三天可以被视为自动离职，用人单位可以依据此条款解除劳动合同。
如果用人单位没有相关明确规定，或者规章制度制定程序不合法、未有效公示，却将旷工三天认定为自动离职，这属于违法解除劳动关系。
如果用人单位没有相关明确规定，或者规章制度制定程序不合法、未有效公示，却将旷工三天认定为自动离职，这属于违法解除劳动关系。
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