职务侵占犯罪立案标准是多少

1.职务侵占罪立案：公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占有，数额达三万元以上，公安机关就会立案侦查。这是依据相关司法解释确定的。

2.量刑标准：若罪名成立，根据数额量刑。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，公安机关可立案侦查，罪名成立会按不同数额情节量刑。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪以三万元为立案数额标准。当单位人员利用职务便利侵占本单位财物达到此数额，公安机关就会启动立案侦查程序。罪名成立后，会根据侵占财物数额大小量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。如果在实际中遇到涉及职务侵占罪相关的问题，比如不确定是否达到立案标准，或者对量刑有疑问等，可向专业法律人士进行咨询，以便更好地了解自身权益和义务。
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1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上便达到立案标准，此标准由相关司法解释确定。达到该数额，公安机关会对涉嫌行为立案侦查。
2.若罪名成立，会依据犯罪数额等情节量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
3.为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强财务管理和审计工作。同时，加强对员工的法律教育，提升其法律意识和职业道德水平，从源头上减少职务侵占行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，公安机关就可立案侦查。这一标准通过相关司法解释确定，为打击此类犯罪提供了量化依据。
（2）罪名成立后量刑与犯罪数额等情节相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。不同量刑体现了罪责相适应原则，以确保法律公正。

提醒：
企业应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。个人切勿因一时贪念触犯法律，若涉及相关案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。
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（一）当发现公司、企业或其他单位人员可能存在职务侵占行为时，若涉及财物价值达三万元以上，可收集相关证据，如财物的出入记录、账目明细、相关合同等，向公安机关报案。
（二）若自身所在单位人员有职务侵占嫌疑，单位应及时内部核查，固定证据，为后续报案或处理提供依据。
（三）若被指控职务侵占，要积极配合调查，若认为自身无罪，可寻求律师帮助，提供证据证明自己的行为合法。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。