农民工工资怎么起诉流程

农民工起诉讨薪需按规范流程进行，要先收集证据再依次经过仲裁、诉讼等环节维护权益。
1.收集证据。需收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。
2.申请仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
3.提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向有管辖权的法院递交起诉状和相关证据。法院受理后先调解，调解不成则开庭审理并判决。
4.申请强制执行。若用人单位不履行判决，农民工可在规定时间内申请强制执行。

建议农民工平时注意保留各类工作证据，遇到问题及时咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）农民工起诉讨薪需先做好证据收集工作，劳动合同、工资条等材料能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，为后续维权提供坚实基础。
（2）接着向劳动仲裁委员会申请仲裁，要明确可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委，且需提交仲裁申请书与证据，仲裁委受理后会安排审理并裁决。
（3）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，起诉要向有管辖权的法院递交材料。法院受理后会先调解，调解无果则开庭审理并判决。
（4）若用人单位不履行判决，农民工可在规定时间申请强制执行。

提醒：
证据收集要全面且真实有效。不同案件情况复杂程度不同，建议咨询以获得针对性解决方案。
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（一）证据收集要全面，涵盖劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，这是证明劳动关系和工资拖欠事实的关键。
（二）申请仲裁要找对地方，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出，同时提交仲裁申请书及证据。
（三）对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉，携带起诉状和相关证据。
（四）若用人单位不履行法院判决，可在规定时间内申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2.申请仲裁：向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，提交申请书与证据，仲裁委审理后裁决。
3.提起诉讼：不服仲裁结果，十五日内可向法院起诉，提交诉状与证据，法院先调解，调解不成审理判决。
4.申请执行：单位不履行判决，可在规定时间申请强制执行。
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结论：
农民工起诉讨薪需先收集证据，再申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，用人单位不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，农民工讨薪有明确的流程。收集劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系和工资拖欠事实，是维权的基础。向劳动仲裁委员会申请仲裁是重要环节，仲裁委受理后会进行审理和裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，法院受理后会先调解，调解不成进行审理判决。若用人单位不履行判决，农民工可申请强制执行以保障自身权益。农民工在讨薪过程中若遇到疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以便顺利维护自己的合法权益。