针对问题：员工不签劳动合同也不离职怎么办
东阳律师事务所
2025-06-17
你好，若员工的行为给用人单位造成损失，可依据相关法律规定要求其赔偿。必要时，用人单位可以委托我们介入或寻求劳动监察部门的协助，也可申请劳动仲裁，要求裁决员工办理离职手续，并依据法律规定处理经济补偿等问题，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，你这边是公司还是？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 可以电话沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，不签合同属于违约，可以单方解除合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，请问你有什么问题可以详细说一下情况，以便给你更好的解答。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，具体是什么情况呢？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体是什么情况呢？
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